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キャリアパス

CAREER PATH

ヒューマンリソシアで
かなえるキャリア

ヒューマンリソシアでは、「なりたい自分」を目指せるよう、社員の多様なキャリアの形成を支援する制度が充実しています。専門性を高める「スペシャリストコース」や、マネジメント職を目指す「ジェネラリストコース」のほか、社内・グループ内公募制度など、着実にステップアップできる環境です。

ヒューマンリソシアでかなえるキャリアへのステップイラスト

専門を極めるか、領域を広げるか
あなたに合った
成長スタイルで選ぶ

スペシャリスト

研修プログラムの受講で、組織を牽引する営業のエキスパートを目指す。

営業として一流のプレーヤーを目指すコースです。
体系的に知識とスキルを習得するための研修プログラムを受講し、論理的に営業を理解していくことで、メンバーを牽引するトップセールスとして、ポジションとスキルアップを実現できます。

ジェネラリスト

後輩育成と研修でマネジメントスキルを磨き、
管理職を見据えたキャリア形成ができる。

役職者を目指すコースです。
まずは、チューターとして後輩の育成・マネジメントの一部を経験しながら、コミュニケーションスキル・時間管理などの研修を受講し、スキル習得を目指します。成果次第でジェネラリストへステップアップし、役割・評価もワンランク上がります。
毎年複数名のジェネラリストが課長へ昇進しています。

制度を活用し、新たなフィールドへ
社内・グループで広がる
キャリアの選択肢

ヒューマングループ社内公募制度

あなたの「なりたい」を叶える!
ヒューマングループの社内公募制度

ヒューマングループでは、優秀な人材のキャリアパスを積極的に推進し、人材の有効活用・組織活性化を図るため、年に一度、グループ各社が募集するさまざまな求人への応募が可能です。
法人の垣根を越えたポジションへ、社員が個人の意思で応募、挑戦できる制度となります。

キャリチャレ制度

社内人材の活性化と育成、多様な働き方と
迅速な組織構築へ

ヒューマンリソシアでは、社員のSELFing実現をより一層後押しし、エンゲージメントを高めていけるよう、ヒューマングループ社内公募制度とは別に、年3回の当社内異動希望を募る「キャリチャレ制度」を実施。
働き方の多様性を推進しており、次のキャリアへ能動的な挑戦が可能です。