正社員や契約社員として人材を募集している企業へ求職者をご紹介し、採用を支援します。人材募集・応募受付からご入社までの採用活動をサポートし、採用成功へと導きます。

＜仕事内容＞

• ◇求人ニーズの発掘
• ◇企業への採用計画・募集背景・内容等のヒアリング
• ◇企業への人材提案～推薦フォロー
• ◇採用決定～入社前後のフォロー 等

「今後どのような事業計画を立てているか」「どんな人材を求めているか」を確認しながら、
提案を行います。

＜特徴＞
建設・不動産業界に特化し、技術職・専門職人材の紹介を通じて、人材不足の解消に取り組んでいます。
働き方の変化による企業・求職者それぞれの課題や希望に対して、最適な提案と実現を目指します。
チーム毎に領域を担当し、専門性高い、質の高い人材サービスを提供しているため、専門知識の習得・経験を積むことにより、プロフェッショナルを目指せます。

【応募条件】※未経験・第二新卒歓迎！

• ◆学歴不問
• ◆基本的なPCスキルをお持ちの方
• ◆最低限のビジネスマナーをお持ちの方

＜このような方大歓迎！＞

• ■人材業界に興味のある方！
• ■誰かの役に立てる、サポートできる仕事がしたい方！
• ■営業や販売の経験を活かしたい方！
• ■キャリアアップを目指したい方！
• ■安定した基盤のもとで活躍したい方！

＜さまざまなキャリアを持つ社員が活躍中＞
会社全体の7割程が中途入社で、未経験スタート多数。前職は営業や接客販売、人事等のさまざまなキャリアを持つ社員が在籍しています。それぞれが持つ知識や経験を営業活動に活かしています。

月給20万円～35万円＋残業代全額支給＋諸手当＋インセンティブ

• ※月給には能力給、地域手当（一律支給）が含まれます。
• ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します。
• ※ご経験等に基づき、当社規程により優遇いたします。

＜東京勤務の月収例＞
27万6900円
└21万円（基本給）＋3万0000円（地域手当・東京勤務）+3万6900円（20時間残業した場合）
※インセンティブは別途支給

＜キャリアアップ＆収入アップが可能！＞
年功序列ではなく、成果を公正に評価します。実力次第で、未経験から入社して3年ほどで役職に就くことも可能です！

• ◆昇給昇格　年1回（個人の年間評価による）
• ◆賞与　年2回（会社の業績による）　※直近賞与支給実績5.0か月分（最大5か月分）
• ◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当
• ◆通勤手当：最大で月3万円まで支給／定期代
• ◆地域手当
  • ・首都圏：月3万0000円
  • ・近畿圏：月2万4000円
  • ・東海圏：月1万8000円
  • ・その他　すべてのエリア：月8000円
• ◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）
  • ※支給には一定条件有
• ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
• ◆退職金制度（確定拠出年金制度）
• ◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度
• ◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度
• ◆『ベネフィットステーション』利用可能
• ◆各種講座受講割引　等