企業と求職者のベストなマッチングを目指します。一人ひとりの人生と関わり、人間力が磨かれる仕事です。

派遣コーディネーターの仕事は「コーディネート」と「マッチング」業務に分かれています。
適性やご希望に基づき、ポジションを決定いたします。
▽：コーディネート担当業務
▼：マッチング担当業務

＜仕事の流れ＞
▽登録希望の方との初回面談
「派遣で働きたい」と会員登録のために来社された方から、紹介してほしい仕事の希望条件や職歴をヒアリングをします。

▽▼ ヒアリング内容の共有
コーディネート担当とマッチング担当がヒアリング内容を共有します。求職者の希望は「残業なし」「時短勤務」「扶養控除内」「自宅から電車1本で通える」「キャリアップしたい」「経験を活かしたい」といったものです。

▼ 企業の紹介
マッチング担当はヒアリング内容をもとに、希望にマッチした企業を求職者に紹介します。イキイキと働けるイメージを持っていただけるように、企業のことをわかりやすく伝えます。企業の特徴や仕事内容（事務や軽作業が中心）は、企業の開拓を担当している営業から事前に共有してもらいます。

▼ 営業にバトンタッチ
紹介した企業に求職者が興味を持ったら、営業に引き継ぎます。その際に求職者の人柄や熱意などを営業にしっかり伝えます。

■ 企業と求職者の面談設定（営業が担当）
営業が企業と求職者の面談を設定し、就業に結びつけます。

【応募条件】※未経験歓迎！

• ◆学歴不問
• ◆基本的なPCスキルをお持ちの方
• ◆最低限のビジネスマナーをお持ちの方

＜このような方大歓迎！＞

• ■人材業界に興味がある方！
• ■目標をもって日々の業務を行いたい方！
• ■未経験からチャレンジしたい方！
• ■営業や接客・販売など、サービス経験を活かしたい方！
• ■安定した基盤のもとで活躍したい方！

＜さまざまなキャリアを持つ社員が活躍中＞
会社全体の7割が中途入社で、前職は営業職全般、アパレル販売、ブライダル、エステ、航空関係、ラグジュアリーホテル関係等、さまざまなキャリアを持つ社員が在籍しています。それぞれが持つ知識や経験を営業活動に活かしています。

• ◆昇給　年1回（個人の年間評価による）
• ◆資格手当
• ◆時間外手当
• ◆通勤手当：最大で月3万円まで支給／定期代
• ◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して1～5万円を支給）
  • ※支給には一定条件有
• ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
• ◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度
• ◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度
• ◆『ベネフィットステーション』利用可能
• ◆ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除／講座受講料割引制度　等