国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、Microsoft365とPower Platformの集合教育や各アプリケーションのトレーナー業務全般を行っていきます。

【具体的なお仕事】
■PowerPlatformを中心としたMicrosoft製品や、ヒューマンリソシアで取り扱っている自動化・省力化のデジタルツールに関する教育研修の実施（講師を担当）
■お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応
■Power Platformやヒューマンリソシアで取り扱う自動化・省力化のデジタルツールに関わる教材の企画・制作（Power Platformに関わるeラーニングなど教材制作が主な業務です）

【ヒューマンリソシアDXサービスサイト】
https://dx.resocia.jp/

入社後1～2ヶ月かけて、初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといった研修をご用意しています。
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▼eラーニング研修
▼動画研修
▼実技テスト
▼個々のスキルや得意・不得意に合わせたフォロー
▼先輩社員によるOJT　など
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研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じてその後のサポート内容も変えており、一人ひとりに寄り添う体制が整っています。また、基礎的な知識をしっかり習得できるまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学んでいただけるのでご安心ください！現場デビューしてからも先輩社員がOJTでサポート。社員の多くは異業界からの転職者で、未経験からスタートしているので、未経験や経験が浅い方にも理解がある環境です。

経験を積む中で、そのままインストラクターとしてのスキルを磨いていくのはもちろん、将来的には当社内でエンジニアやコンサルタントなどの選択肢もご用意しています。

☆実務未経験OK／第二新卒者歓迎／学歴不問
☆20～30代活躍中

【歓迎する経験・スキル】
■何かしらのトレーナー経験
■プログラミング言語（Java、C、C＋＋、SQL、PHPなど）を用いた開発経験、業務知識
■ヘルプデスク／カスタマーサクセスに関わる業務経験

【求める人物像】
■ITに興味がある方
■変化に柔軟に対応できる方
■新しい情報・知識を意欲的にインプットできる方
■クライアント・関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方

IT業界に関心がある方、未経験からIT知識・スキルを身に付けたいと思われている方からのご応募をお待ちしています！

正社員・契約社員
※正社員の場合、入社後3ヶ月の試用期間有。その間の給与・待遇は変わりません。
※契約社員の場合は転勤なし。賞与、地域手当、退職金は支給対象外となります。

各事業所及びプロジェクト先での勤務となります。
┗東京・名古屋・大阪が中心です。それ以外にも、北海道・仙台・広島・福岡などの全国の案件を、
オンラインで対応いただく場合がございます。
☆週1～2日程度リモートワーク実施中

【事業所】
■東京（中野坂上）／ 東京都中野区本町2丁目46－1　中野坂上サンブライトツイン24階
■愛知（名古屋）／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室
■大阪（梅田）／大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号　阪急ターミナルビル10階
■大阪（心斎橋）／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階

※希望やお住まいの地域を考慮し、配属先を決定します。
※正社員の場合、勤務エリアを限定した「エリア職制度」もあり。

原則屋内禁煙
※プロジェクト先によって異なります

9：00～18：00（実働8時間）

※月の残業時間は10時間台。オンラインでの支援が中心の為、慣れてきたらフルテレワーク勤務とすることも可能です。

《働き方の相談OK》
週3～4日勤務や時短勤務などのご希望があれば、遠慮なくご相談ください。
現在技術部（約40名。うち7割が女性）には、育児や趣味の時間確保のために週3～4日勤務や時短勤務を活用しているメンバーもいます！

年俸360万円～625万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には月40時間分（70,120円～121,840円）の固定残業代が含まれております。超過した場合はその分を別途支給いたします。

◆昇給昇格　年1回（個人の年間評価による）
◆賞与　年2回（会社の業績による）
◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当
◆通勤手当：最大で月3万円まで支給／定期代
◆地域手当
・首都圏：月3万0000円
・近畿圏：月2万4000円
・東海圏：月1万8000円
・その他　すべてのエリア：月8000円
◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度
◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度
◆『ベネフィットステーション』利用可能
◆各種講座受講割引　等

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW（暦通り）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
【年間休日121日／2024年度】

下記の【エントリーはこちら】よりご応募ください。
※ご応募の際は、履歴書［写真添付］・職務経歴書を添付ください

＜選考の流れ＞
書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※1次面接、最終面接共に、Web面接も実施しております。ご希望される方は気兼ねなくご依頼ください。
※選考状況に応じて選考回数が異なる場合がございます。

＜コロナウイルス対策について＞※感染症対策を徹底しています※
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。感染防止対策のため、面接官もマスク着用で対応いたします。室内の十分な換気やアルコール消毒等も行なっていますのでご安心ください。

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