人を知る

Interview

2016年度新卒入社

若いころから活躍でき、私の挑戦を受け入れてくれた会社です。

東日本DX営業部 課長森 万由子

Q1. 入社動機/会社の特徴について

面接は私の質問攻め。長時間にわたる真摯な対応に心打たれました。

就職活動をしていた時は、若いころから活躍できる環境を求めていました。そこで、無形商材の営業職は、自分自身を売りにできると考え、人材業界も視野に入れていました。ヒューマンリソシアの面接は、面接官の話を聞くというより、私が質問攻めしていました(笑)。募集要項や業務内容に限らず、何年ぐらいでマネジメント職に就けるのか、どんな女性が活躍しているのか…など、気づけば2時間くらい質問をしていました。面接官は一つ一つ丁寧に答えてくれただけでなく、女性管理職の方をその場に呼んでくれて、話を聞かせてくれたんです。面接を終えた時には、当社で成長していく自身の姿をしっかりイメージすることができ、もちろん入社を決めていましたね。

Q2. 現在の仕事内容/印象に残っていることについて

お客様の課題に対し、DXツールをご提案する部署の課長です。

私は、お客様の様々な業務課題をDXツールと呼ばれるITソリューションで解決するための支援をする部門で、4人の部下をまとめる課長を務めています。お客様の課題をヒアリングし、解決するためのツールをご提案するほか、操作研修やツール導入の支援、そして部下のマネジメントを行っています。
一番印象に残っているのは、2022年に自動車部品メーカー様から大きな契約を頂けたこと。企画提案するチャンスをもらえた時は、上司や企画部、マーケティング、エンジニアなど様々な方の意見を聞き、一つの提案書にまとめ上げました。提案では、人材サービス会社であるヒューマンリソシアだからこそ提案できることを真剣に考えました。プレゼンテーションに挑んだ結果、4社のコンペでしたが、見事、契約をいただけたのです。小躍りするほど嬉しかったですね。

Q3. 今後の目標について

部下が「優秀社員賞」を受賞できるように育てることが目標です。

名古屋支社に所属していたとき、私の課がグループの表彰式で「2022年度上期優秀アメーバ賞」を受賞し、表彰いただきました。マネジメントで意識していたのは、認識の共有です。お互いの意識や目標に対する認識を共有するためにミーティングを頻繁に行い、常にみんなが同じゴールを追いかけることを意識しました。もちろん、課としての表彰も狙っていますが、優秀社員賞など個人賞を受賞できるように、部下を育てたいと考えています。
また、当社では、家庭と仕事を両立しながら働いてる女性もたくさんいます。仕事では、全力で仕事に打ち込み、信頼を得て、家庭とも両立されている方々ばかり。同じ女性として、その姿に憧れますね。

学生/求職者へメッセージ

Message

「挑戦したい」「成長したい」の思いを汲み取ってくれる会社です。就職活動は終わりが見えませんし、実際に働いてみないと正解かどうか分からないと思います。私も不安はありましたし、ゴールも決まっていませんでした。でもいま、「若いうちから活躍したい」という願いは実現しました。それは、当社が挑戦することを応援してくれる会社だからです。私自身、派遣の営業から希望していたDX部署への異動が叶い、入社6年目で課長に昇進しました。また、今ではより大きな市場である東京で活躍できています。こうした挑戦を応援してくれる会社です。成長したい方には最適だと思います。