採用情報
Recruit Info
リファラル採用
当社では、社員からの紹介を通じて、多くの方が入社し、活躍しています。興味のある方はぜひ当社の社員へお声がけください。
リファラル採用とは
ヒューマンリソシアでは、リファラル採用制度を導入しております。
『リファラル採用』とは、社員が友人・知人を会社へ紹介し、採用選考する制度となります。中途採用・新卒採用の様々な職種が対象となり、当社社員のお知り合いがいる方は、本制度にてご応募いただけます。「人と関わる仕事をしたい」「人材業界に興味がある」「経験を活かしてキャリアアップしたい」という方は、社員を通じて、応募前に求人内容や社風などのリアルな企業情報をご確認いただくことができます。
応募希望の方はもちろん、まずは会社説明を聞きたい方や今すぐの転職を検討されていない方のご応募も歓迎しています。
メッセージ
ヒューマンリソシアでは、多くの方がリファラル採用にて入社し、活躍しています。
入社した方からは「事前に職場の雰囲気や社員の人柄を知ることができた」「詳細な仕事内容や進め方を聞けたことで、入社後のギャップが少なかった」という声をいただいており、通常の選考とは異なる社員目線での理解を深めることができるため、安心して新たなキャリアをスタートできます。
ヒューマンリソシアとのつながりを通じて、新たなチャレンジをしたいという方はぜひリファラル採用をご利用ください。
応募から入社までの流れ
※選考状況によって、選考内容が変わる場合がございます。
※すでに他の応募経由にて選考へ進んでいる方は対象外となります。
※紹介者である社員が、選考に関与することはございません。
※リファラル採用は入社を保証するものではございません。
インタビュー
紹介をしたNさん
前職のベンチャー企業で後輩だったMさんから、コロナの影響もあり給与が不安定との相談を受け、当社の会社規模や安定感を実感していたこともあり、声をかけました。当社は皆人柄がよく、評価制度もしっかりしているため、一生懸命働くMさんであれば、社風も仕事もマッチすると感じましたし、チャレンジしてもらいたいと思いました。Mさんが入社してからは、仕事の悩みを同じ目線で相談できる人がいるのはいいなと感じます。当社は働き方の選択肢の幅が広く、それぞれが目指す姿を実現できるので、安心して紹介することができますね。
紹介を受けたMさん
前職で長く一緒だったNさんからリファラルの話をもらい、率直にありがたいなと思いました。大きな組織で働いてみたいと思っていたこともあり、タイミングもよかったです。面接は最初緊張しましたが、話しやすい雰囲気で、質問もしやすく、丁寧且つ詳細に説明してくださいました。内定となったときはうれしかったですね。入社後は、皆気さくに話かけてくれましたし、Nさんの紹介ということもあって雰囲気に馴染みやすかったです。当社は働きやすい環境なので、ぜひ応募してほしいですね。
Q&A
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どのような職種を募集していますか？
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募集職種は「中途採用 中途職種一覧」「新卒採用」に掲載していますので、こちらよりご確認ください。
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話を聞くだけでもよいでしょうか？
もちろん可能です。
カジュアル面談にて、人事より会社の雰囲気や仕事内容についてご説明させていただきますので、希望される職種や働き方、気になることなどについてもお気軽にご相談ください。
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応募方法について教えてください。
お知り合いの当社社員へリファラル採用で応募希望であることをお伝えください。
社員からの応募連絡を確認後、人事より今後の選考についてご案内いたします。
