ひとつ先の“あなた”になれる

未経験・無資格から正社員へ!
医療事務・医師事務作業補助者・看護補助者

ヒューマンリソシアの
正社員として大学病院、
大手総合病院などで
医療事務としてキャリアを
スタートさせませんか?

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NEWS
2022.12.16

サイトオープンしました。

医療スタッフとして
働きたい

医療スタッフとして働きたい

将来を見据えて
医療事務スタッフとして
働きたい

医療事務や
医師事務作業補助者など、
医療に携わる仕事がしてみたい

大学病院や総合病院など、
大規模病院で様々な
実務経験を積みたい

ヒューマンリソシアは、医療、介護、福祉関係をはじめ、多くの病院や施設とお取り引きをしてきました。30年以上に渡る経験から、就業先の様々なニーズを掌握し、スキルアップできるサポート環境も整えています。
「医療事務や医師事務作業補助者(医療クラーク、医療に携わる)仕事がしたい」その想いを大切に。私たちが、あなたのキャリアをつなぎます。

ヒューマンリソシアが
選ばれる理由

安心の実績
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安心の実績

ヒューマンリソシアは医療・介護関連業界との取引実績が30年以上。ヒューマンリソシアの正社員として大学病院、大手総合病院などで活躍できます。

現場での教育環境
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現場での教育環境

職場の上司や先輩が、実際の仕事を通じて丁寧に業務をフォローします。未経験の方も安心して仕事ができる環境です。

資格取得支援
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資格取得支援

保有している医療系の資格に応じて毎月資格手当を支給。また各種研修や、グループ会社での講座を一部会社負担で受講できます。

働きやすい環境の実現へ

資格取得支援

資格取得支援

保有している医療系の資格に応じて毎月手当を支給。また各種研修や、グループ会社での講座を一部会社負担で受講できます。自己研鑽する社員を応援します。

育児休業

育児休業

お子様が1歳になる前日までお休みすることができます。 保育園に入園できない場合などは、最長2年まで延長することが可能です。

短時間勤務制度

短時間勤務制度

介護や育児などで限られた時間内で働く社員を応援する制度です。1日の実働時間を短くすることで、仕事との両立が図れます。

仕事を知る任される医療事務スタッフへ(一例です)

入社1年目
入社1年目

医療事務の基本的知識と受付業務を身に着ける

入社2年目
入社2年目

受付業務のスキルを磨きながら、リーダーをサポート

入社4年目
入社4年目

リーダー:培った経験を活かしてリーダーとして統括責任者をサポート

入社6年目
入社6年目

統括責任者:ひとつの職場の統括責任者として会社と連携しながらマネジメントを実践

プライベートとのバランスを
重視するなら...

産休・育休取得後、時短で勤務。
その後再度フルタイムで就業し活躍も可能!

プライベートとのバランスを重視するなら
職場の風景
職場の風景
職場の風景

インタビュー

庄司あすかさん
庄司あすかさん 入社1年目
就業先
:総合病院
業務
:総合受付
医療事務に興味を持ったきっかけや入社動機について教えてください。

家族に医療事務をしていた者がいて、話を聞くうちに興味を持ちました。
専門学生の頃に行った実習先が、ヒューマンリソシアが業務受託している病院で、職場の雰囲気が良かった事と契約内容が自分の望んでいる内容とマッチしていたので、ここに就職したいと思い入社しました。

現在の仕事内容について教えてください。

総合受付での、受付・保険証や紹介状の確認業務や、会計窓口で外来会計・入院関係の会計業務を担当しています。

一日の仕事の流れを教えてください

職場では、受付、保険証確認、紹介状取込み、会計の4つの担当業務があります。出勤したら、午前の受付が始まる前に各自その日の担当場所に行き仕事の準備をします。
お昼は交代で休憩を取った後、午後の受付が開始する前に、自分の担当場所に移動し業務につきます。
1日の受付が終了すると、各自締め業務に入り、最後の患者様の会計が終わると一日の業務終了です。

職場の環境や組織文化、社風など、リソシアもしくは就業先の職場の雰囲気についておしえてください。

新卒入社で、社会人になって初めての職場はとても緊張しましたが、先輩方が入社前研修や入社後の研修・面談など親身に接してくれたことが心強かったです。また、就業先では未経験の私に一から教えてくださり、何か困ったことがあるとすぐ駆けつけてくれるので、皆さんお母さんのような存在です。

これまでで一番苦労したことはどんなことですか?またどうやって乗り越えましたか?

多くの患者様が来院する中で、患者様の情報を間違えて入力・登録してしまったことがありました。事前に間違えに気づき、大事には至らなかったですが、その件があってからはこのような事が二度と起こらないよう今まで以上に確認し気をつけています。
また、患者様からお褒めの言葉をいただいた事がありとても嬉しかったです。今も毎日、患者様に寄り添った対応を心がけています。

仕事に関してチャレンジしてみたいことはありますか?あるいは今考えているキャリアプランはありますか?

今まで教えてもらった事を身につけて一人立ちできるようになることが今の目標です。
そのために分らない事はすぐに確認したり聞いたりして解決し、次に同じような事があった時に対応できるように心がけています。また、2、3年後、自分の後輩となる方が入った時に自信を持って教えてあげられるようになるのが今後の目標です。

就職・転職活動中の方へメッセージをお願いします

コロナ渦で大変ことはあると思うのですが努力した分、結果が付いてくると思うので諦めず頑張って下さい!!!

※内容、所属などは 2022年11月時点のものです。
藤原あかねさん
藤原あかねさん 入社1年目
就業先
:大手総合病院→10月より大学附属病院
業務
:初診・再診・保険確認窓口→10月より入退院センター受付
医療事務に興味を持ったきっかけや入社動機について教えてください。

医療従事者である母親の働く姿を見て、自分自身も何らかの形で医療に関わる仕事に就きたいと思ったからです。

現在の仕事内容について教えてください。

元々は初診・再診・保険確認の窓口担当として、主に患者様への応対、保険証の確認、会計前の受診票の確認などの業務についていました。今は、大学附属病院の入退院センターで受付対応と患者様の公費負担医療制度の申請手続(医師への書類記入依頼や内容チェック等)を行っています。

一日の仕事の流れを教えてください

午前中は、窓口にて入院手続きにこられた患者様への対応、保険証の確認や、入院に必要な書類の説明を行います。
午後からは患者様の公費負担医療制度の申請のため、医師への書類記入依頼をしたり、記入済書類のチェック業務を行っています。

職場の環境や組織文化、社風など、リソシアもしくは就業先の職場の雰囲気についておしえてください。

分からないことがあればすぐ同じ部署の方に質問・相談しています。職場はとても話しやすく、接しやすい雰囲気です。

これまでで一番苦労したことはどんなことですか?またどうやって乗り越えましたか?

患者様への対応の時に言葉がなかなかスムーズに出てこなかったことです。
それからは、患者様にとって難しい言い回しではないか、理解できるような言葉で話せているかなど、話す前に頭の中で 1 回シミュレーションするようにしています。

仕事に関してチャレンジしてみたいことはありますか?あるいは今考えているキャリアプランはありますか?

1つの勤務先、部署にとらわれず、様々な職場で医療事務としての経験を積みたいと考えています。

就職・転職活動中の方へメッセージをお願いします

不安な事が多々あるかもしれませんが、先輩方はとても優しい方ばかりです。皆さんを支える方がいるのを忘れず、頑張ってください!

※内容、所属などは 2022 年 11 月時点のものです。

採用の流れ

会社説明会

会社説明会

オンラインにて、会社説明会を随時開催しております。仕事内容は?雰囲気は?福利厚生は?など疑問に思ったことはお気軽にお尋ねください。尚、説明会は平日10時~17時で実施しています。

PCスキルテスト&適正診断

PCスキルテスト&
適正診断

ご自宅などからオンラインで受験していただきます。パソコンをお持ちでない方は、ご相談ください。

面接

面接

ご来社していただき、対面での面接を行います。(通常1回のみ) 面接場所は、首都圏は東京本社(新宿)、近畿圏は大阪本社(心斎橋)で行います。尚、遠方にお住まいの方は、オンラインで実施も可能です。

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ヒューマンリソシア医療事務

採用情報

新卒/既卒・第二新卒歓迎 未経験OK

当社がお取り引きしている病院や施設にて、医療事務/医師事務作業補助者/看護補助者を担当いただきます。

仕事内容

医療事務の仕事内容(一例)

  • ・患者到着確認(来院時、診察終了時)
  • ・新患登録・紹介状受付
  • ・患者案内
  • ・保険証確認
  • ・電子カルテ入力業務
  • ・問診票記入案内
  • ・電話対応
  • ・公費窓口対応
応募資格・条件

各種専門学校卒以上

  • ・大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
  • ・第二新卒(新卒5年未満)の方

【歓迎要件】医療事務資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

※ヒューマンリソシアの正社員として病院・クリニックへ出向/派遣される形態です

勤務地
[首都圏]東京都・神奈川県横浜市
[近畿圏]大阪府、京都府・奈良県
[中日本]愛知県名古屋市

給与

月給
[首都圏]190,000円~
(想定年収 2,470,000円~)
[近畿圏・中日本]180,000円~
(想定年収 2,340,000円~)
通勤交通費は定期代として月上限30,000円まで支給
資格手当、時間外勤務手当

勤務時間

実働時間:8時間/日 勤務時間は配属先の病院に準ずる

休日・休暇

年間休日:121日(2024年度)
年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)、慶弔休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休業、生理休暇、看護休暇、介護休業

※休日は配属先の病院に準ずる

福利厚生 昇給 年1回、賞与 年2回(夏・冬)、
通勤手当(上限 月3万円)、資格手当、
育児支援、
時短勤務制度あり、
退職金(勤続3年以上)
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よくある質問

選考内容はどのような内容ですか?

面接、適性診断、PCスキルテストとなります。PCスキルテストは、文字入力や基本的なWord・Excelの操作についての問題です。

昇給・賞与はありますか?

昇給は会社の業績に応じて年1回、賞与は会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年2回あります。

入社までに勉強しておくべきことはありますか?

特に必須なものはありませんが、保険の基礎知識や医療事務の資格取得で必要な知識を勉強しておくと業務を行う上で役に立ちます。

医療事務について全く知識がありませんが、大丈夫でしょうか?

弊社では、入社前の内定者研修をはじめとし、定期的に新入社員研修を行い、また現場ではOJTを通して先輩社員が丁寧に教える環境を整えておりますので、着実にスキルを身に着けることができます。

転勤はありますか?

転居を伴う転勤はありません。通える範囲の中で就業先が変わることはあります。

私たちについて

ヒューマンリソシア

ヒューマングループの原点は、
為世為人いせいいじん」です。

グループの人材事業を担うわたしたちヒューマンリソシアは、「為世為人」の理念に基づき、
人材サービスを通じて、人や社会に貢献する仕事をすることが使命です。

「働く」ことを通じて新しい自分を見つけたいと願う人の希望や夢の実現を支援すること、
これにより新しい雇用を創出し、人や企業、そして社会の発展に貢献することこそ、
ヒューマンリソシアの存在意義だと考えています。

いま世の中は、大きな変化が訪れています。
AIに代表されるような技術革新や昨今のコロナウイルス感染症拡大にともない、
働き方も大きく変化しています。

人はみな、自らの言動を通じて、誰かのために貢献し、時には刺激しあい、
互いに支えあい、社会を作り上げています。
働き方の変化により、人と企業や社会との関わり方も大きく変わっていくでしょう。

このような大きく変化を遂げる時代において、新しい働き方や雇用を創出し、
企業そして社会の成長に必要・最適な労働力を提供し続ける――――

そんなチャレンジを、わたしちと一緒に取り組みませんか。

社会貢献活動

ヒューマンリソシアは、1988年の設立以来、人材派遣や人材紹介、業務委託、海外ITエンジニアの派遣といった人材サービスのほか、RPAの導入支援に取り組んできました。
これからも、働き方や労働環境がめまぐるしく変化する時代に求められる人材やサービスを社会に送り出すことで、人々の働きがいを高め、経済成長に貢献しながら、社会と共にサステナブルな成長を目指します。

雇用創出 雇用創出

雇用創出

ヒューマンリソシアは、オフィスやセールス、医療、クリエイティブ、テクニカルなど、これまで幅広い職種を通じて、多くの人々と企業のご縁を結び、雇用の創出に貢献してきました。
人々の仕事への想いを見逃すことなく、その想いを実現するための就労機会を提供すること。そして、社会のニーズを的確に把握し、必要な人材の提案・マッチングを行い、企業活動の活性化を図ること。
人と社会の架け橋として双方に新たな活力を与え続けます。

サステナビリティビジョン

2015年に国連サミットで採択された、2030年までに達成すべき「持続可能な開発目標(SDGs)」。私たちは、時代の変化に先駆けて、サポート体制やお役に立つ施策を次々に提供することで、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」の達成に貢献します。目標8への貢献を軸に、「キャリア形成のための教育提供」「グローバルな活躍の支援」「柔軟な働き方の推進」の3つの側面から重点的にゴールに取り組んでいきます。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS 8働きがいも経済成長も

事業内容

世の中が急速に変化していく中、継続的な発展のために必要な、採用・育成・定着などの人材活用、業務の運用・改善・最適化、代替労働力としてのデジタルソリューションの導入活用など、人や業務に関する組織のさまざまな課題解決の支援を行っています。
働くことを通して自己実現を希望する方々へ就業機会を創出し、働く人と企業の成長の連鎖を広げ、より良い社会への発展に貢献するために。ヒューマンリソシアは、常に柔軟な発想で、時代に先駆けてお役に立つサービスの開発に挑戦し続けます。

業務受託(医療機関向け)

業務受託(医療機関向け)

医療提供体制の充実と患者様へのサービス品質の向上、経営の効率化など、医療機関の課題解決に、業務受託とITツールの導入支援で、最適なソシューションをご提案します。

人材派遣/人材紹介

人材派遣/人材紹介

採用・育成・定着などの人材活用、業務の運用・改善・最適化など、人や業務に関する組織のさまざまな課題解決を支援します。

RPA導入・活用支援

RPA導入・活用支援

「Work Innovation」をミッションに、RPAソリューション「WinActor®」の導入から活用までを総合的に支援しています。
また、RPAの専門知識・技術を習得したスタッフを派遣しています。

海外ITエンジニア派遣

海外ITエンジニア派遣

高い技術力と日本語力を併せ持つ優秀なITエンジニアを世界中から採用し、国内企業に派遣しています。IT分野における海外人材の活用、グローバル化を支援します。

事業内容

会社名

ヒューマンリソシア株式会社

事業内容

人材派遣、人材紹介、業務受託

企業サイト https://corporate.resocia.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1階

オンライン説明会への申し込みボタンをクリックしてもメーラーが立ち上がらない方は、恐れ入りますが、下記を入力の上、
ML_md_saiyo@athuman.comまでメールを送信してください。
お名前、お電話番号、学校名、新卒or既卒(●年卒業見込/●年卒業)、勤務希望地(首都圏、近畿または中日本)、ご希望日時第三希望まで(平日10:00~17:00)