人を知る

Interview

2023年度新卒入社

「いつかは地元の広島で、サッカーに関わる企業の人材サポートをしたい!」そんな大きな目標を追いかけています。

中国支社前田 和也

Q1. 入社動機/会社の特徴について

「この人と働きたい!」魅力的な面接官に一瞬で惹きこまれました。

学生時代は、とにかくサッカーに没頭する日々。チームスポーツの難しさは、コミュニケーション。そのスキルを磨けるのが、人と出会う機会が多い人材業界の営業職だと考え、人材業界に絞って就職活動をスタートしました。様々な企業を受けたのですが、ヒューマンリソシアの最終面接を担当された中国支社長に非常に魅力を感じ、一瞬で惹きこまれたことを今でも覚えています。面接前はかなり緊張していましたが、支社長にお会いすると、素敵な笑顔で優しく話をしてくれて、いつの間にか自然に心を開いて話していました。「この人と一緒に働けば、きっと一人の人間として成長できる」そう考え、入社を決意。入社してからも気にかけていただき、今でもよく飲みに行っています(笑)

Q2. 現在の仕事内容/印象に残っていることについて

一人で担当したビッククライアントとの初契約が大きな自信に。

現在は、クライアント15社、派遣スタッフさん約40名の担当をしています。クライアントには継続的に提案営業を行い、もちろん就業いただいているスタッフの方のフォローも行います。入社1年目でクライアントも少ないため、新規顧客開拓も重要なミッションです。
人材ビジネスの仕事をする中で一番嬉しかったことは、誰もが知る超有名企業との初取引に成功したこと。初めて自分の力で契約できたということもあり、大きな自信にもつながりました。入社したばかりの頃は、教えてもらうことが当たり前で、先輩のサポートに頼りっぱなしでした。全国の同期の中で誰よりも早く一人前になりたい!と強く思っていたので、この契約からは先輩に頼らず、一人で担当しました。事前準備を入念に行い、契約までたどりつくことができた時は、とても嬉しかったです。

Q3. 今後の目標について

上司のように尊敬される頼もしい先輩を目指します。

私の憧れる支社長は知識、経験ともに豊富で、商談中に私が言葉に詰まると横からすぐさまフォローしてくれたり、とても頼もしく、心強い方です。私はまだ入社1年目ですが、後輩ができた時には同じように、尊敬される先輩でありたいと思ってます!そのために今は、コツコツと営業スキルに磨きをかけています。
新規顧客開拓で大切なことは、「存在」を認知してもらい、人材が必要なときに「思い出してもらう」こと。そんな関係性を、初回商談から築かなければなりません。そこに難しさもありますが、企業から頼ってもらえた時はなにより嬉しいですね。今は「新卒ですが、御社のお役に立ちたいです!」と必ず想いを伝えることを意識しています。

学生/求職者へメッセージ

Message

大きな目標を掲げることで、仕事の悩みを乗り越えられる。就職活動では、様々な業界を見て知ってほしいと思います。今はどの業界も人材不足ですから、こだわらなければ内定獲得はそこまで難しいことではありません。どの業種、どの職種が自分に合っているのか、たくさん情報収集をしてみてください。そして、入社を決断するときには、自身のモチベーションに繋がる大きな目標を立てると良いと思います。働き始めると、必ずどこかでつまづくことがあります。その時に、「なんでこの仕事を選んだのか?」と目標を思い出し、振り返ることで、立ち直りも早くなります。私の場合は、学生時代にサッカーをしていたので、シューズメーカーやユニフォーム製作会社など、サッカーに関連する企業の人材不足をサポートしていきたい、と目標を掲げて入社をし、今もそれがモチベーションになっています。