Interview
2013年度中途入社
首都圏第2営業部 部長酒井 岳
前職は、カー用品店向けにタイヤの販売をしていました。仕事自体は楽しかったのですが、お客様が土日も稼働する業界だったため、休日に携帯電話が鳴ることもしばしば…。結婚を考えていたこともあり、オンオフのメリハリがつけられ、経験が活かせる営業職で転職をしようと決意しました。実は妻が以前から人材業界で営業をしており、働き方や様々な企業に出会える話などを聞いていたので、「楽しそうだな」と考え、私も人材業界に絞って転職活動をしました。ヒューマンリソシアへの入社の決め手は、面接時の雰囲気はもちろん、翌日に内定をいただけたこと。自分を必要としてくれていると嬉しく思い、すぐ入社を決めました。
私は神奈川支社で営業メンバーとして7年間、東京本社で課長職を2年間経験し、その後、2023年に神奈川支社の支社長になりました。現在は、神奈川支社全体の①顧客戦略②マネジメント③財務予測などを中心に行っています。特に大事にしているのは社員一人ひとりをきちんと見ること。実は課長時代に、マネジメントで苦労したことがありました。異動したばかりで、なかなか部下に心を開いてもらえなかったんです。そこで、部下の営業に同行する移動時間を使い、仕事やプライベートの話など、気軽に話をする時間をつくるようにしたことで、距離を縮めることができました。今もその経験を活かしながら、社員一人ひとりと向き合い、個性を大事にしながら接するようにしています。
全国No.1の支社に成長させるには、新規開拓の営業力を高めていく必要があると考えています。そのため現在、営業の仕組みづくりを強化しています。積極的に行動できるメンバーばかりなので、仕組みを活用することにより、支社をトップに押し上げることができると確信しています。また、当社は様々な挑戦ができる会社です。会社自体も派遣事業だけでなく、海外人材を活用するGIT事業(※)や、RPAを中心としたDX事業など幅広い事業にも取り組んでいますし、社員一人ひとりの挑戦も歓迎されています。支社長になっても新しいことに挑戦し続け、より大きな支社として成長できるよう努力していきたいです。
※海外ITエンジニア派遣「GIT (Global IT Talent)サービス)