Q2. 現在の仕事内容／印象に残っていることについて

育成型派遣の新しいスキームを構築し、成功を収めました。

現在私は、人材派遣の事業部門で、建設業界に特化した営業組織であるコンストラクション事業部の責任者として、営業メンバー約50名を含めた全体のマネジメントを行っています。建設業界は長く担当していますが、一番忘れられない実績は、当社が人材サービスの軸の一つとしている『育成型派遣』のスキームの構築に携われたことです。建設業界は業界全体でBIM（※Building Information Modeling：建築の設計の際に必要なソフト）の活用を推進しています。しかし当時、BIMはまだ新しい技術で、ソフトを操作できる人材が不足し、企業も採用できず困っていました。当社は、BIMソフトの教育を実施しているヒューマンアカデミーがグループ会社にあるため、教育ノウハウを持っています。そこで、人材の募集から育成、そして派遣スタッフとして就業いただくまでの一連の取り組みを、BIM人材不足である企業と協業して実施したのです。人材募集のイベントには、意欲の高い派遣スタッフの方々40名ほどに参加いただき、当社でBIM操作スキルを育成し、企業に派遣就業いただきました。こうした派遣スタッフ・クライアント双方にメリットを提供できる育成スキームの構築に携われたことで、大きなやりがいと達成感を味わいました。